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身家430亿中国板蓝根大王:像华为员工持股,富了自己苦了员工_财

时间:2020-09-20 02:59 来源:未知   点击:

创始人徐镜人接到了400万袋板蓝根的大订单。

对此,你怎么看?

从2016年初开始,因不满扬子江药业回购股份价格等原因,先后有12名持股者将扬子江药业告上法庭;一审败诉后,上诉者全都选择继续上诉,且二审结果依然是无一胜诉。

2003年借非典浪潮迅速发展起来的扬子江体量暴增,徐镜人开始推行股份制改革,实行员工持股制度,与现在的华为模式如出一辙,通过让员工持股,极大地激发了员工的工作积极性,提高企业效率。

在当时,徐镜人的工厂正常的生产水平是一个月生产5万袋板蓝根。为了完成这一订单,徐镜人和工人一起加班加点,为此还错过了除夕团圆饭。

“板蓝根能预防非典型肺炎。”2003年,不知何处传来的一句口号,让板蓝根备受关注。并顺势成为抗病毒的“神药”。

让扬子江药业飞黄腾达,就是民间抗病毒神药板蓝根。

徐镜人用十多年的时间和每股仅9元的价格回购了2000多万股股权,只花了区区1.8亿元,但随着扬子江药业不断地做大做强,现在每股的估值已经达到了数十元。

由于对于股份分红制度和回购股份的机制设计严重不满,近年来,先后有12名扬子江持股员工将公司告上了法庭,但都在对簿公堂中败下阵来,无一胜诉。

但与华为不同的是,华为持股员工每年都可以拿到数目不菲的分红,而扬子江自推行股份制近20年来,只进行过两次分红活动,一次是2003年员工初次持股,另一次则是在2016年补发。

此后,板蓝根广泛应用于禽流感、手足口病等多种疾病的治疗,被民间封为“万能药”。自此之后徐镜人就成了人们口耳相传的“板蓝根大王”。

在前段时间发布的2020年中国民营企业500强榜单中,扬子江药业集团以901.85亿人民币的营收位居民营企业排行榜第71位,同时也是上榜排名最高的民营医药企业,这也坐实了扬子江药业“药王”的称号。

图片来源于网络,侵权必删

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同样都是员工持股,扬子江与华为的区别真的堪称是天差地别。华为将企业和员工作为一个整体,企业发展的成果会确实地反馈到员工身上,让员工得到真正的好处。

一味板蓝根,带出一个中国药王。

最终,徐镜人的工厂交付了385万袋板蓝根。虽然没有完成整个订单,但徐镜人却被人们尊称为“板蓝根大王”。

2019年度中国医药工业百强企业当中,排名榜首的也是扬子江药业集团。

2018年度中国医药工业百强企业榜单发布,扬子江再次登榜,连续五次蝉联冠军。同期,扬子江的营收和利润均赶超茅台。

值得一提的是,扬子江药业始终坚持不上市政策,从中也可以看出徐镜人的经营还是偏向于稳健和保守的。

分红少是一方面,扬子江的“药业霸王规定”更是引起了许多员工的强烈不满。

根据去年胡润百富榜发布的数据显示,扬子江药业董事长徐镜人凭借430亿财富,在医药领域财富排名第八位,百富榜中排行第62位。

1988年春节时,上海暴发了严重的甲型病毒性肝炎,多达29万人感染患病。

扬子江药业内部的分红机制很好地反映出了坚持不上市这一模式。

江药业规定,所有即将离职或者退休的员工,必须将自己手中所持股票 按照市场价折一半反卖给公司,这条硬性规定也被众人多次吐槽。

图注:因为把办公场地盖得像故宫,扬子江药业还因此出圈

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